Az ukrajnai háború miatt több százezer ukrán férfi teljesít szolgálatot a hadseregben, ami egyben azt is jelenti, hogy sokan kiestek a munkahelyekről és a gazdaságból. A megüresedett pozíciók betöltése így a nőkre marad, aminek következtében rohamosan emelkedik a női vezetők száma és aránya a társadalmon belül. Így van ez a technológiai szektorban is.
A nőkre nagyobb rész hárul az anyagi források előteremtésében és az új külföldi ügyfelek felkutatásában is. Ez azért is lehet, mert a hadiállapot miatt a katonakorú férfiak nem hagyhatják el Ukrajnát, így a vállalkozások külföldi képviseletét főként csak nők láthatják el. Ezzel pedig a nők egyrészt tapasztalatot szereznek, másrészt külföldi kapcsolatokat tartanak fenn, hogy segíthessenek az ország és a gazdaság újjáépítésében a háború után.
A Reutersnek több női vezető arról számolt be, hogy továbbra is előítéletekkel tekintenek rájuk a hagyományosan férfiak uralta technológiai szektorban, ami csak megnehezíti azoknak a dolgozó nőknek az életét, akik gyermeküket kénytelenek egyedül nevelni az apa besorozása miatt.
Ennek ellenére a számok azt mutatják, hogy a nők helytállnak a szektorban.
Ukrajna az elmúlt évtizedben Kelet-Európa egyik leggyorsabban növekvő technológiai központjává vált.
Míg Ukrajna bruttó hazai terméke (GDP) közel 30 százalékkal zuhant 2022-ben, azaz az orosz–ukrán háború első évében, addig a technológiai szektor bevétele csaknem egy százalékkal, 7,97 milliárd dollárra nőtt. Ez a bevétel tavaly már elérhette a nyolcmilliárd dollárt is a Lviv Tech Cluster számítása szerint. A szektor adja az ország GDP-jének közel öt százalékát, a háborús technológiák előtérbe kerülésével pedig 20 ezerrel, 307 ezerre nőtt a szektorban foglalkoztatottak száma is.
Milyen az ukrán női vezetők aránya az Európai Unióhoz képest?
Az ENSZ fejlesztési programja szerint a nők alulreprezentáltak a szakmai, tudományos és műszaki szektor vezetői közt: míg ezeken a területeken 30 százalékos volt a részesedésük 2017–2022 között, addig az összes vezetői szék 40 százalékában ültek nők.
Az ukrán nők azonban még mindig jobban teljesítettek európai uniós társaikhoz képest. Míg az unióban 35 százalék, addig globálisan 29 százalék a vezetői pozíciókat betöltő nők aránya a férfiakhoz képest. Az Eurostat adataiból pedig kiderül, hogy az unió technológiai szektorában ez az arány csak 17 százalék.
