MH/MTI
2025. március 5. szerda. 21:29
A magyar munkaerő versenyképességének megőrzése érdekében elengedhetetlen, hogy a munkavállalók rugalmasan tudjanak alkalmazkodni a strukturális változásokhoz, a technológiai fejlődéshez és a digitalizáció következtében átalakuló munkaerőpiaci igényekhez, valamint rendelkezzenek exportpiacra szükséges készségekkel – emelték ki.
2021-ben e célt szolgálva indult útjára a Nemzetgazdasági Minisztérium és a Kulturális és Innovációs Minisztérium kezelésében, a területileg illetékes kormányhivatalok közreműködésével a „Munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” megnevezésű GINOP Plusz-3.2.1-21-2021-00001 számú program – emlékeztettek. A hetvenmilliárd forint keretösszegű projekt támogatja a munkaerő kompetenciafejlesztését, képzését felnőttképzők bevonásával.
Az eddigi három hirdetményszakasz során a megítélt összes támogatás több mint 23 milliárd forint volt, melyből elsősorban a munkavállalók képzési költségeire 13 milliárd forint támogatást költöttek a hazai vállalkozók. A fennmaradó összeget főként a munkavállalóik képzés alatti kieső munkaidejére járó bérének biztosításához használták fel.
Kiemelték, hogy a munkahelyi képzéseket támogató program induló, negyedik szakasza számos újítást tartogat az előző időszakokhoz képest. Így többek között bővül a támogatásra jogosultak köre, emelkednek az elszámolható képzési óradíjak, valamint a mikro-, kis- és középvállalkozások esetében a maximális támogatási összeg 75 millió forintról százmillió forintra emelkedik. A sikeres pályázatok benyújtásához szükséges információk szerdától a kormány foglalkoztatási portálján, valamint az illetékes kormányhivatalok honlapjain érhetők el – hívta fel a figyelmet közös közleményében az NGM és a KIM.
