Nem adott helyt a munkaügyi hatóság panaszának a svájci Neuchatel bírósága egy perben – írja a vajdasági Új Szó. Mint a cikkből kiderül, a taláros testület úgy döntött, mivel a helyi munka törvénykönyve nem határozza meg pontosan a szünet fogalmát, ezért a mosdón töltött időt is le kell dolgozniuk az alkalmazottaknak. Az ügyben érintett vállalat állítólag a női nemet is diszkriminálja, többek között a menstruációs szükségletek okán.
A munkavállalók és a szakszervezetek most attól tartanak, hogy más cégek is példát vesznek majd a – szerintük botrányos – gyakorlatról.
